2025.11.26 約4分
- 論文レビュー
「女性の価値」という危険な問い──「儲かる多様性」の論理を超えるインターセクショナル理論
「女性役員は業績を上げる」という発想は女性をステレオタイプ化し権力構造を温存し…
2025.11.24 約3分
- 論文レビュー
経済的ストレスは職場のハラスメント・差別を約5%増やす──給与サイクルが示す状況要因
米国郵便公社80万件超のEEOデータを分析。給料日前の経済的ストレスが高まる週に、ハ…
2025.09.30 約3分
- AI
- マネジメント
AIが職場の不平等を生む4つのメカニズム──「不平等のカスケード」統合フレームワーク
AI導入が職場格差を生む規範的・認知的・構造的・関係的の4視点と連鎖メカニズムを、…
2025.03.01 約1分
- DEI
- 社会問題
- マネジメント
【資料】RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会でのコメント
2025年2月28日に、RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会（議題：職場に…
2025.02.09 約2分
- DEI
- Social Impact Center at Eirene
- 社会問題
- マネジメント
【資料公開】論文解説：セクハラ・ゼロへの道筋
test
2025.01.31 約2分
- DEI
- 社会問題
- マネジメント
【論文解説】 国内と海外の知見から考える セクハラ・ゼロへの道筋 —スタートアップ研究の最前線—
以下のページで当日の資料を公開しています。 【資料公開】論文解説：セクハラ・ゼロ…
2025.01.29 約12分
- 論文レビュー
セクシュアル・ハラスメントに関連する制度・論文・提案
研究ノート
2025.01.20 約2分
- DEI
- 社会問題
論文無料化を目指すクラウドファンディング支援のお願い
Indiegogoにて実施
2025.01.16 約12分
- DEI
- リーダーシップ
- マネジメント
組織の信頼が失われるとき
上場企業ジャフコグループで起きた性加害を事例に
2025.01.16 約25分
- DEI
- leadership
- management
When the trust of the organization is lost
This paper discusses the importance of "matching statements and actions" and "r…
2024.11.19 約2分
voyage.6 今年中にやりきりたいことは何ですか？
こんにちは。植野です。企業研修は前々から準備が進むものが多いため、アイリーニ・…
2024.11.15 約3分
【人事・研修担当者向け】アイデアを生み出す組織づくり〜デザイン思考の導入事例と成功の秘訣〜
■セミナー概要————————————————日時：11月26日（火）時間：13時～14時場所：オンライ…