2025.12.17 約3分
- 論文レビュー
ナルシストCEOは投資家を魅了するか遠ざけるか──称賛追求と対抗意識の二面性
投資番組Shark Tankの789社を分析。CEOの「称賛追求」は投資家の好意的反応を通じ資…
2025.12.15 約4分
- 論文レビュー
起業家の「実験」を科学する──プロセス・焦点・アプローチ・論理の統合フレームワーク
起業家実験を「試行錯誤」ではなく体系的活動として捉え直す。プロセス・焦点・アプ…
2025.12.10 約3分
- 論文レビュー
オンラインでのメンター探し──「きっかけ」は作れても「つながり」構築には壁
3,500人超の起業家へのフィールド実験。成功事例ビデオによる代理学習は最初のアプロ…
2025.12.08 約4分
- 論文レビュー
女性メンターが女性起業家の売上・利益を3割以上押し上げる──途上国のガラスの天井を破る鍵
ウガンダの起業家930人へのRCT。女性メンターに指導された女性起業家は売上32%・利益…
2025.12.03 約3分
- 論文レビュー
師匠を真似るか、避けるか──クリエイティブ産業における最適独自性の2つの戦略
ロンドンの高級レストランで独立した29人のシェフを分析。師匠の遺産を継ぐ「継承軌…
2025.12.01 約3分
- 論文レビュー
メンターが抱く「嫉妬」の二面性──デキるメンティーは煙たがられるのか
主体的なメンティーはメンターの自己価値を脅かす。メンティーの「善意」が高いと良…
2025.11.26 約4分
- 論文レビュー
「女性の価値」という危険な問い──「儲かる多様性」の論理を超えるインターセクショナル理論
「女性役員は業績を上げる」という発想は女性をステレオタイプ化し権力構造を温存し…
2025.11.24 約3分
- 論文レビュー
経済的ストレスは職場のハラスメント・差別を約5%増やす──給与サイクルが示す状況要因
米国郵便公社80万件超のEEOデータを分析。給料日前の経済的ストレスが高まる週に、ハ…
2025.09.30 約3分
- AI
- マネジメント
AIが職場の不平等を生む4つのメカニズム──「不平等のカスケード」統合フレームワーク
AI導入が職場格差を生む規範的・認知的・構造的・関係的の4視点と連鎖メカニズムを、…
2025.03.01 約1分
- DEI
- 社会問題
- マネジメント
【資料】RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会でのコメント
2025年2月28日に、RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会（議題：職場に…
2025.02.09 約2分
- DEI
- Social Impact Center at Eirene
- 社会問題
- マネジメント
【資料公開】論文解説：セクハラ・ゼロへの道筋
test
2025.01.31 約2分
- DEI
- 社会問題
- マネジメント
【論文解説】 国内と海外の知見から考える セクハラ・ゼロへの道筋 —スタートアップ研究の最前線—
以下のページで当日の資料を公開しています。 【資料公開】論文解説：セクハラ・ゼロ…