アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.05 約3分

  • 論文レビュー

チームの女性が増えれば、女性への偏見(差別ペナルティ)は減るのか

チームのジェンダー構成とリーダーシップが、女性の影響力にどう作用するかを検証。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.03 約3分

  • 論文レビュー

エンジェル投資は「顔」で決まる?──第一印象の影響

起業家の顔がもたらす第一印象が、エンジェル投資の判断にどう影響するかを分析。見…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.29 約2分

  • 論文レビュー

友人や家族からの資金調達は、起業家の戦略を保守的にするか

FFF(家族・友人)からの資金は、起業家に「罪悪感」を通じてリスク回避的な選択をさせ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.27 約4分

  • 論文レビュー

他社を圧倒する速度で成長する「ブリッツ・スケーリング」は本当に有効か

求人データを用いた大規模分析。急速な拡大戦略「ブリッツ・スケーリング」がいつ有…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.22 約2分

  • 論文レビュー

VCとの「出会い」が起業を左右する──ネットワーク摩擦とジェンダーギャップ

VC業界のネットワーク摩擦が、起業のジェンダーギャップをどう生むかを分析。投資家…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.20 約3分

  • 論文レビュー

チームの多様性は本当にパフォーマンスを高めるのか

多様性とチーム成果の関係をめぐる「約束」と「現実」の乖離を、包括的なレビューを…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.15 約3分

  • 論文レビュー

投資家へのピッチで、起業家は弱みを見せるべきか

起業家が個人的な欠点を開示することに、投資家がどう反応するかを検証。弱みの開示…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.13 約3分

  • 論文レビュー

女性投資家による女性起業家の支援は、常に良い結果となるのか

ジェンダー・ホモフィリーと「無能というスティグマ」の観点から、女性投資家が女性…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.08 約3分

  • 論文レビュー

スタートアップ初期の採用──どうすれば優秀な人材を惹きつけられるか

アーリーステージのスタートアップにおける採用を分析。初期リソースとイノベーショ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.06 約3分

  • 論文レビュー

朝型・夜型といった投資家の体内時計は、スタートアップ投資の質を左右するか

投資家の概日リズム(朝型/夜型)が、アーリーステージの投資判断の質にどう影響するか…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.01 約4分

  • 論文レビュー

科学的アプローチによる事業の早期中止は的確な損切りか、有望の芽を潰すか

科学的意思決定がプロジェクトの選択と中止、そして長期的成果にどう影響するかを分…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.29 約3分

  • 論文レビュー

「起業家としての私」が加わると何が起こるか──アイデンティティ構造と採用

人は組織人・家庭人・友人など複数のアイデンティティを持つ。そこに「起業家」とい…