アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.17 約3分

  • 論文レビュー

「昔からの知り合い採用」はスタートアップ成長に吉と出るか凶と出るか

アフィリエーション(縁故)に基づく採用が、若い企業のパフォーマンスにどう影響する…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.12 約3分

  • 論文レビュー

スティグマのある製品をどう主流市場へ──女性のためのセックス・トイの事例

スティグマを伴う領域で、起業家が「身体」を文化的資源として用いる戦略を分析。女…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.10 約3分

  • 論文レビュー

起業家はアクセラレーターのメンターに何を求め、どう影響されるのか

経験あるメンターからの助言は起業家支援の柱。起業家がメンターに何を求め、その助…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.05 約3分

  • 論文レビュー

チームの女性が増えれば、女性への偏見(差別ペナルティ)は減るのか

チームのジェンダー構成とリーダーシップが、女性の影響力にどう作用するかを検証。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.08.03 約3分

  • 論文レビュー

エンジェル投資は「顔」で決まる?──第一印象の影響

起業家の顔がもたらす第一印象が、エンジェル投資の判断にどう影響するかを分析。見…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.29 約2分

  • 論文レビュー

友人や家族からの資金調達は、起業家の戦略を保守的にするか

FFF(家族・友人)からの資金は、起業家に「罪悪感」を通じてリスク回避的な選択をさせ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.27 約4分

  • 論文レビュー

他社を圧倒する速度で成長する「ブリッツ・スケーリング」は本当に有効か

求人データを用いた大規模分析。急速な拡大戦略「ブリッツ・スケーリング」がいつ有…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.22 約2分

  • 論文レビュー

VCとの「出会い」が起業を左右する──ネットワーク摩擦とジェンダーギャップ

VC業界のネットワーク摩擦が、起業のジェンダーギャップをどう生むかを分析。投資家…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.20 約3分

  • 論文レビュー

チームの多様性は本当にパフォーマンスを高めるのか

多様性とチーム成果の関係をめぐる「約束」と「現実」の乖離を、包括的なレビューを…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.15 約3分

  • 論文レビュー

投資家へのピッチで、起業家は弱みを見せるべきか

起業家が個人的な欠点を開示することに、投資家がどう反応するかを検証。弱みの開示…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.13 約3分

  • 論文レビュー

女性投資家による女性起業家の支援は、常に良い結果となるのか

ジェンダー・ホモフィリーと「無能というスティグマ」の観点から、女性投資家が女性…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.08 約3分

  • 論文レビュー

スタートアップ初期の採用──どうすれば優秀な人材を惹きつけられるか

アーリーステージのスタートアップにおける採用を分析。初期リソースとイノベーショ…