柏野 尊徳 | Takanori KASHINO

アイリーニ・マネジメント・スクール

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.24 約2分

  • 論文レビュー

起業家は年を重ねると燃え尽きるのか、それとも賢く幸福になるのか

加齢が起業家の感情的消耗にどう影響するかを分析。起業戦略・心理的資本・感じる責…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.22 約3分

  • 論文レビュー

従業員は、リーダーが女性だと働かないことがあるのか

リーダーの性別が従業員の努力水準に与える影響を検証。女性リーダーのもとで生産性…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.17 約3分

  • 論文レビュー

イノベーションはご近所付き合いから生まれる?──都市間の知識スピルオーバー

知識スピルオーバーは経済成長の原動力。都市間の社会的・地理的・技術的なつながり…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.15 約3分

  • 論文レビュー

女性起業家が資金調達で苦労する理由は投資家の政治思想か

エンジェル投資家の政治的イデオロギーが、女性所有ベンチャーへの投資判断にどう影…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.10 約2分

  • 論文レビュー

スタートアップでの従業員経験は、その後の起業を後押しするか

スタートアップでの就業経験が、過少代表されてきた人々の起業をどう促すかを分析。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.08 約3分

  • 論文レビュー

起業家のエネルギーをいかにコントロールするか──ダイナミックモデルの視点

起業家のエネルギーが時間とともにどう変動し、どうマネジメントしうるかを理論化す…

【資料】RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会でのコメント

2025.03.01 約1分

  • DEI
  • 社会問題
  • マネジメント

【資料】RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会でのコメント

2025年2月28日に、RIETI「ジェンダー不平等研究チーム」第十回研究会(議題:職場に…

【資料公開】論文解説:セクハラ・ゼロへの道筋

2025.02.09 約2分

  • DEI
  • Social Impact Center at Eirene
  • 社会問題
  • マネジメント

【資料公開】論文解説:セクハラ・ゼロへの道筋

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【論文解説】 国内と海外の知見から考える セクハラ・ゼロへの道筋 —スタートアップ研究の最前線—

2025.01.31 約2分

  • DEI
  • 社会問題
  • マネジメント

【論文解説】 国内と海外の知見から考える セクハラ・ゼロへの道筋 —スタートアップ研究の最前線—

以下のページで当日の資料を公開しています。 【資料公開】論文解説:セクハラ・ゼロ…

セクシュアル・ハラスメントに関連する制度・論文・提案

2025.01.29 約12分

  • 論文レビュー

セクシュアル・ハラスメントに関連する制度・論文・提案

研究ノート