アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.10.19 約1分

  • 論文レビュー

研究方法入門:MBA生のための研究デザイン(3)──プロポーザルと相互レビュー

MBA向け研究デザイン講座の第3回。FINER基準によるリサーチクエスチョンの点検、研究…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.10.14 約3分

  • 論文レビュー

管理職の高齢化は若手の起業機会を奪うのか

ポルトガルの48,212社・従業員32万人超のデータを分析。管理職層が若いほど多くの起…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.10.12 約3分

  • 論文レビュー

創業チームの過去の職歴は、スタートアップの成長段階にどう影響するか

イスラエルのハイテク企業153社を分析。創業チームの前職経験が、成長の初期と後期で…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.10.07 約3分

  • 論文レビュー

投資家へのピッチで強調すべきは技術・経験・人脈・情熱のどれか

VC・エンジェル・クラウドファンディングで重視されるシグナルは異なる。アーリース…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.10.05 約3分

  • 論文レビュー

製品開発に失敗しても追加投資を受けられるスタートアップの特徴

VC調達した米バイオテック254社(うち108社が打ち切り経験)を分析。製品開発の失敗後…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.30 約3分

  • 論文レビュー

ガールボスの興隆と凋落──いかに熱狂が生まれ、急速に下火になったのか

「若く自信に満ち自力で成功する女性起業家」を意味するガールボス。2,671件のメディ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.28 約2分

  • 論文レビュー

なぜ国や地域によって起業の活発さが違うのか──文化のタイトネス/ルーズネス

社会規範の強さ(タイトネス/ルーズネス)に着目し、文化が新規企業の設立率にどう影…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.23 約3分

  • 論文レビュー

スタートアップの急成長を支える創業者の役割進化とは

急成長(スケーリング)には内部組織の再編が不可欠で、創業者の役割進化が鍵となる。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.21 約2分

  • 論文レビュー

副業の経験は、将来の本格起業後の心の健康にどう影響するか

英国の長期データ(N=1,737)を分析。副業(ハイブリッド起業)の経験が、本格的な起業後…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.16 約2分

  • 論文レビュー

起業家の「ダークな性格」は成功の鍵か──マキャベリズム・ナルシシズム・サイコパシー

問題視されがちなダーク・トライアド(マキャベリズム・ナルシシズム・サイコパシー)…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.14 約3分

  • 論文レビュー

SNSは投資家とのつながりが弱い起業家の資金調達格差を解消するか

女性や人脈の乏しい起業家はVC調達で不利になりがち。SNSの活用が、こうした投資家ネ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.09.09 約3分

  • 論文レビュー

ユニコーン企業が急増したメカニズム──スケーラビリティとVCの潤沢さ

上場前評価額10億ドル超のユニコーンは米国で2010年以前の10社未満から2022年に650社…