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アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.08 約3分

  • 論文レビュー

スタートアップ初期の採用──どうすれば優秀な人材を惹きつけられるか

アーリーステージのスタートアップにおける採用を分析。初期リソースとイノベーショ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.07.06 約3分

  • 論文レビュー

朝型・夜型といった投資家の体内時計は、スタートアップ投資の質を左右するか

投資家の概日リズム(朝型/夜型)が、アーリーステージの投資判断の質にどう影響するか…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.06.10 約2分

  • 論文レビュー

スタートアップでの従業員経験は、その後の起業を後押しするか

スタートアップでの就業経験が、過少代表されてきた人々の起業をどう促すかを分析。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.05.27 約3分

  • 論文レビュー

なぜスタートアップでは女性が少ないのか──ダイバーシティ・デットのシグナル

創業時のジェンダー構成が、その後の入社希望者の関心に与える影響を分析。男性偏重…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.04.01 約3分

  • 論文レビュー

アクセラレーター支援で恵まれたスタートアップがさらに成長するメカニズム

新興企業の創業エコシステムが、アクセラレーターでの成果をどう左右するかを分析。…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2026.01.19 約3分

  • 論文レビュー

インパクト・スタートアップの成否を分ける思考法──社会目標と利益を両立するパラドキシカル・フレーム

ドイツのベンチャー6社を追跡。社会目標と利益を「あれかこれか」で捉えるナローフレ…

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS

2025.12.31 約4分

  • 論文レビュー

リーン・スタートアップは「実行可能な理論」──実践と学術の架け橋

提唱者スティーブ・ブランク自らが、リーン・スタートアップを機会中心アプローチや…