Sexual Harassment in Japan's Startup Ecosystem:Preliminary Report 2024
スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメント:予備調査2024

Overview 概要

• In recent years, the Japanese government has positioned startup support as a pillar of its growth strategy. However, gender-based inequality of opportunity in the startup ecosystem remains a significant challenge. In particular, there have been few explicit studies on the reality of sexual harassment. The results of a survey of 197 entrepreneurs and stakeholders reveal structural factors of sexual harassment in the startup ecosystem and suggest the need for further research.
• 近年、日本政府はスタートアップ支援を成長戦略の柱として掲げていますが、スタートアップ・エコシステムにおける性別による機会の不平等は依然として大きな課題となっています。特に、セクシュアル・ハラスメントの実態に関する明示的な調査はほとんどありませんでした。197名の起業家および関係者を対象とした調査結果は、スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメントの構造的要因を提示し、今後のさらなる調査研究の必要性を示唆しています。

Key Findings 主な結果

• 52.4% of female entrepreneurs experienced harassment in the past year
• 女性起業家の**52.4%**が過去1年間でハラスメントを経験
  
• Main perpetrators are investors and venture capitalists (44.4%), customers/clients (33.3%), mentors/advisors (24.7%)
• 主な加害者は、投資家やベンチャーキャピタリスト（43.2%）、顧客/クライアント（33.3%）、メンター/アドバイザー（24.7%）

• Content varies widely, including inappropriate remarks (56.8%), physical contact (30.9%), unwanted relationship demands (27.2%), etc. 
• 内容は多岐にわたり、不適切な発言（56.8%）や身体的接触（30.9%）、**望まない関係の要求（27.2%）**など

• Effects of victimization include psychological distress (63.0%), loss of confidence as an entrepreneur/professional (30.9%), economic loss (including temporary business suspension or withdrawal: 14.8%), etc. 
• 被害の影響は精神的苦痛（63.0%）、起業家/専門家としての自信低下（30.9%）、**経済的損失（事業の一時停止や撤退を含む:14.8%）**など

• Only 14.8% reported all incidents of victimization, with many cases remaining hidden due to reasons such as "reporting won't improve the situation" and "fear of retaliation"
• 被害をすべて報告した人は14.8%、「相談・報告しても状況は改善されない」「報復が怖い」などの理由から、多くの被害が潜在化
  

Significance of the Survey　調査の意義

• This research analyzes important challenges and problem mechanisms faced by Japan's startup ecosystem and provides specific recommendations for policymakers and industry stakeholders. These insights are expected to contribute to building a fairer and more inclusive entrepreneurial environment.
• 本研究は、日本のスタートアップ・エコシステムが直面する重要な課題と問題のメカニズムを分析し、政策立案者や業界関係者に向けた具体的な提言を行っています。これらの知見は、より公平で包括的な起業環境の構築に貢献することが期待されます。

Survey Overview 調査概要

• Survey method: Online survey (Google Forms)
• Survey period: June 1, 2024 (Sat) - June 15, 2024 (Sat)
• Response method: Multiple choice, free description
• Valid responses: 197 (105 female entrepreneurs, 20 male entrepreneurs, 71 other stakeholders such as mentors and investors)
• Survey content: Basic attributes such as gender and age, sexual harassment experiences in the past year, perpetrator attributes, impacts, reporting behavior, factors contributing to sexual harassment
• 調査方法：オンライン・サーベイ（Google Forms）
• 調査期間：2024年6月1日(土) ～ 6月15日(土)
• 回答方法：選択式、自由記述式
• 有効回答：197名（女性起業家105名、男性起業家20名、その他メンターや投資家など関係者71名）
• 調査内容：性別・年代などの基本属性、過去1年間のセクハラ被害経験、加害者属性、影響、報告行動、セクハラ発生の要因

Researcher 研究者

• Takanori Kashino is the founder of Eirene Management School and serves as the Director of its Social Impact Center. His research focuses on Startup Ecosystems and Entrepreneurship Education. Kashino holds an MPhil in Innovation, Strategy and Organisaation from the University of Cambridge and an MA in Public Policy from the University of Chicago. He previously attended Keio University's Faculty of Policy Management but left before graduation.
• 柏野尊徳。アイリーニ・マネジメント・スクールの創設者、同校ソーシャル・インパクト・センターのディレクター。研究領域は、スタートアップ・エコシステムと起業家教育。ケンブリッジ大学でイノベーション・戦略・組織学の修士号（MPhil）、シカゴ大学で公共政策の修士号（MA）取得。慶應義塾大学総合政策学部退学。

Important Notes 重要なお知らせ

1. Preliminary Nature 予備的性質:

• • This report presents initial findings based on a working paper currently under revision. The content is highly likely to change and may differ from the final research results.
  • 本レポートは、現在改訂中のワーキングペーパーに基づく初期的な調査結果を提示しています。内容は変更される可能性が高く、最終的な研究結果とは異なる場合があります。

(Updated on January 27, 2025)
For the final results of this preliminary survey, please refer to the following paper.
本予備調査の最終的な結果は以下の論文をご覧ください。

• Kashino, T. (2025). Sexual harassment by multiple stakeholders in entrepreneurship: The case of Japan. Journal of Business Venturing Insights, 23, e00517. doi:https://doi.org/10.1016/j.jbvi.2025.e00517

2. Feedback Welcome フィードバック歓迎:

• We welcome feedback from practitioners, researchers, and other stakeholders. Your insights can help inform our ongoing research.
• 実務家、研究者、その他の関係者からのフィードバックを歓迎いたします。皆様の洞察は、進行中の研究に貴重な情報をもたらします。

Google Forms: Research Collaboration Sign-up /調査協力者の募集フォーム

Credits クレジット

• Author 著者：Takanori Kashino 柏野 尊徳
• Release Date 公開日：July 19, 2024 ver1.0 
• License ライセンス：This report is provided under the Creative Commons Attribution 4.0 International License. 本レポートは、クリエイティブ・コモンズ 表示4.0 国際ライセンスで提供されています。

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