企業の民営化は、世界中の多くの国で重要な政策課題となっている。その目的は、非効率な経営を改善し、生産性を向上させることにある。しかし、その改革の裏側で、そこで働く従業員たちはどのような代償を払っている…
さらに表示 なぜ、企業の「民営化」は、従業員の犠牲の上に成り立つのか？米国のスタートアップエコシステムは、なぜこれほどまでに地理的に偏在しているのだろうか。カリフォルニア、マサチューセッツ、ニューヨークといった一部の「VCハブ」に、ベンチャーキャピタル（VC）の資金と、…
さらに表示 なぜ、スタートアップはシリコンバレーに吸い寄せられるのか？エネルギッシュで、新しいアイデアに溢れた若手のホープ。豊富な経験と、安定した実行力を備えたベテランの中核人材。もしあなたが、組織の未来を賭けた重要なプロジェクトのリーダーを一人だけ選任しなければならな…
さらに表示 「若さ」と「経験」という呪い――なぜ、「年齢」で損をするのか？会計や財務報告の領域で、自動化の波が急速に押し寄せている。AIやRPA（Robotic Process Automation）といったテクノロジーは、これまで人間が手作業で行ってきた煩雑な業務を代替し…
さらに表示 会計の自動化が、かえって巨大な不正の温床となるメカニズム人工知能（AI）は、私たちの働き方を劇的に変えつつある。退屈な定型業務から解放され、より創造的で付加価値の高い仕事に集中できる――。そんなバラ色の未来が、多くのメディアやコンサルタントによって語られて…
さらに表示 AIを使いこなす「デキる社員」ほど、同僚から嫌われる？最低賃金の引き上げや、労働組合による賃上げ要求――。労働者の生活を守るためのこれらの政策は、長らく社会的な正義として議論されてきた。しかし、もしその「正しさ」が、意図せずして、労働者自身の仕事を奪う「…
さらに表示 賃金の上昇が、人間の仕事を奪うメカニズム中国の目覚ましい経済成長の原動力は何か。その答えの一つとして、政府がベンチャーキャピタル（VC）市場に積極的に関与し、有望な民間企業に巨額の資金を供給する「国家資本主義」モデルが挙げられる。政府の強力…
さらに表示 なぜ、中国の最強テック企業は、政府からの出資を嫌うのか？開発途上国の零細企業は、なぜ成長の罠から抜け出せないのか。その答えは、長らく「信用の欠如」と「保険の欠如」という、二つの大きな制約にあるとされてきた。事業を拡大するための資金が借りられない。そして、不…
さらに表示 貧しい起業家には「返済の猶予」が最強の武器となる私たちは、グローバルな人材獲得競争の時代を生きている。優秀な人材こそがイノベーションを生み、経済成長を牽引する――。この認識は、今や世界中の政府や企業の共通言語となった。そして、その「優秀さ」を測る最…
さらに表示 インド工科大学の卒業生は、ハーバード卒より稼ぐ「金利が上がれば、金持ちは利子所得でさらに豊かになり、格差は広がる」。これは、経済学の教科書にも載っている、長年の「常識」だった。しかし、もしその常識が、現代の経済、特にイノベーションが成長を牽引する…
さらに表示 金利が下がると、富めるものがますます富む