AIは「ベテラン」の経験を凌駕し、「若手」を最強の戦力に変える

私たちは、組織における「知」の源泉を、長年の経験を通じて培われたベテランの「暗黙知」に求めてきた。若手は、その背中を追い、試行錯誤を繰り返しながら、一人前のプロフェッショナルへと成長していく。この、時…

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AIを使いこなす「デキる社員」ほど、同僚から嫌われる?

人工知能(AI)は、私たちの働き方を劇的に変えつつある。退屈な定型業務から解放され、より創造的で付加価値の高い仕事に集中できる――。そんなバラ色の未来が、多くのメディアやコンサルタントによって語られて…

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生成AIは「プラットフォーム」のゲームのルールを根底から覆す

デジタルプラットフォームは、現代経済の神経系となった。Amazon、Apple、Googleといった巨大プラットフォームは、単なる仲介者ではなく、市場のルールを定め、イノベーションの方向性を決定づける…

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なぜ、AIは「匠の技」を代替できないのか?

人工知能(AI)の進化は、かつては人間の聖域とされてきた「知的労働」の領域に、静かだが確実な足音で迫っている。複雑な症例を診断し、膨大な判例を分析し、難解なデータを解釈する――。これまで医師や弁護士と…

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AIは、エース社員ではなく新人を最強にする

あらゆる組織は、常に一つの問いと向き合っている。それは、一握りの「ハイパフォーマー」と、大多数の「平均的なパフォーマー」との間に存在する、埋めがたい生産性の差をどう乗り越えるか、という問いだ。私たちは…

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