企業の民営化は、世界中の多くの国で重要な政策課題となっている。その目的は、非効率な経営を改善し、生産性を向上させることにある。しかし、その改革の裏側で、そこで働く従業員たちはどのような代償を払っている…
さらに表示 なぜ、企業の「民営化」は、従業員の犠牲の上に成り立つのか?投稿者: kashino@eireneuniversity.org
なぜ、スタートアップはシリコンバレーに吸い寄せられるのか?
米国のスタートアップエコシステムは、なぜこれほどまでに地理的に偏在しているのだろうか。カリフォルニア、マサチューセッツ、ニューヨークといった一部の「VCハブ」に、ベンチャーキャピタル(VC)の資金と、…
さらに表示 なぜ、スタートアップはシリコンバレーに吸い寄せられるのか?「若さ」と「経験」という呪い――なぜ、「年齢」で損をするのか?
エネルギッシュで、新しいアイデアに溢れた若手のホープ。豊富な経験と、安定した実行力を備えたベテランの中核人材。もしあなたが、組織の未来を賭けた重要なプロジェクトのリーダーを一人だけ選任しなければならな…
さらに表示 「若さ」と「経験」という呪い――なぜ、「年齢」で損をするのか?会計の自動化が、かえって巨大な不正の温床となるメカニズム
会計や財務報告の領域で、自動化の波が急速に押し寄せている。AIやRPA(Robotic Process Automation)といったテクノロジーは、これまで人間が手作業で行ってきた煩雑な業務を代替し…
さらに表示 会計の自動化が、かえって巨大な不正の温床となるメカニズムAIを使いこなす「デキる社員」ほど、同僚から嫌われる?
人工知能(AI)は、私たちの働き方を劇的に変えつつある。退屈な定型業務から解放され、より創造的で付加価値の高い仕事に集中できる――。そんなバラ色の未来が、多くのメディアやコンサルタントによって語られて…
さらに表示 AIを使いこなす「デキる社員」ほど、同僚から嫌われる?賃金の上昇が、人間の仕事を奪うメカニズム
最低賃金の引き上げや、労働組合による賃上げ要求――。労働者の生活を守るためのこれらの政策は、長らく社会的な正義として議論されてきた。しかし、もしその「正しさ」が、意図せずして、労働者自身の仕事を奪う「…
さらに表示 賃金の上昇が、人間の仕事を奪うメカニズムなぜ、中国の最強テック企業は、政府からの出資を嫌うのか?
中国の目覚ましい経済成長の原動力は何か。その答えの一つとして、政府がベンチャーキャピタル(VC)市場に積極的に関与し、有望な民間企業に巨額の資金を供給する「国家資本主義」モデルが挙げられる。政府の強力…
さらに表示 なぜ、中国の最強テック企業は、政府からの出資を嫌うのか?貧しい起業家には「返済の猶予」が最強の武器となる
開発途上国の零細企業は、なぜ成長の罠から抜け出せないのか。その答えは、長らく「信用の欠如」と「保険の欠如」という、二つの大きな制約にあるとされてきた。事業を拡大するための資金が借りられない。そして、不…
さらに表示 貧しい起業家には「返済の猶予」が最強の武器となるインド工科大学の卒業生は、ハーバード卒より稼ぐ
私たちは、グローバルな人材獲得競争の時代を生きている。優秀な人材こそがイノベーションを生み、経済成長を牽引する――。この認識は、今や世界中の政府や企業の共通言語となった。そして、その「優秀さ」を測る最…
さらに表示 インド工科大学の卒業生は、ハーバード卒より稼ぐ金利が下がると、富めるものがますます富む
「金利が上がれば、金持ちは利子所得でさらに豊かになり、格差は広がる」。これは、経済学の教科書にも載っている、長年の「常識」だった。しかし、もしその常識が、現代の経済、特にイノベーションが成長を牽引する…
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